金凤区各部门（单位）扎实开展学习教育——深学笃行 求真务实
连日来，金凤区各部门（单位）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，求真务实、动真碰硬，确保学有质量、查有力度、改有成效。
金凤区委组织部结合组织工作质效提升行动，以更高标准、更严要求推进部机关学习教育走在前、作表率。通过示范带头学、年轻干部典型案例警示学等方式开展学习18次，实现党员干部学习教育全覆盖。结合工作实际，分领域灵活采取下沉基层调研、干部谈心谈话等方式广泛征求意见建议，查摆8个方面39个问题，制定整改整治措施53条。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行中组部组工干部“十严禁”纪律要求和自治区党委组织部“六个严禁”要求，持续打造“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的组工干部队伍。
金凤区妇联构建“三维联动”学习机制，以“第一议题引领、关键少数带动、知行合一融合”推动党员干部深学细悟6次。首创宁夏县级12338维权服务中心，通过“线上热线+线下调解”双轨服务，成功干预高危婚姻家庭矛盾案件19起，提供法律心理服务50件次。深化为民办实事，开展儿童关爱活动561场覆盖1.5万余人，圆梦困境儿童“微心愿”148个；发放农村妇女创业贷款1378万元惠及96人，其中典型代表禹海燕创办餐饮企业带动40人就业，激活乡村产业链条。
金凤区工科局深化“链式学习”赋能发展，举办集中学习研讨30余次，联合银川市工信局开展“案例剖析+实地考察”主题党日。班子成员走访企业60余家，推荐区市科技项目163个，培育“专精特新”企业13家，助力2家企业实现金凤区“链主”企业零突破。联合多部门开展产业园督导，同步完成安全生产检查、政策宣讲等多项任务，践行“进一次门、办多件事”集成服务理念。
金凤区医疗保障局坚持“四到位”筑牢廉政防线，组织集中学习11次研讨3次，选取医保领域宴请受贿等典型案例，修订《医保经办风险管理制度》,进一步严明纪律规矩、强化警示教育。重拳守护基金安全，推动418家医药机构自查退回违规基金231.9万元，依托自治区医保部门反馈的数据，完成135家药店现场检查。同步优化服务效能，推行“一件事一次办”模式，季度高效办结医保业务3600余件，实现服务提速与风险防控双赢。
金凤区信访局以“深查细照”锤炼过硬作风，领导班子带头查摆整改3类问题，组织参观警示教育基地、开展“力戒形式主义”专题研讨。创新设立实体“人民建议征集邮箱”广纳民意，班子成员带头攻坚化解信访积案10件，推动责任单位化解矛盾90件（化解率95.56%）。信访矛盾攻坚专班办结中央巡视组转交办案件665件，解决了一批骨头案，党群干群关系更加密切，社会大局更加和谐。
金凤区人力资源和社会保障局立足民生服务主线，将学习教育成果高效转化为惠民实效。聚焦就业优先战略，创新打造数字化就业创业服务平台，全年举办线上线下招聘会23场，联动1625家企业提供岗位2242个，精准服务超1.4万人次求职者；创新实施“1131”基层服务模式，推动招聘信息推送6304条、职业培训1.1万余人次。同步筑牢社会保障网，实现城乡居民养老保险100%覆盖，参保21099人。联合开展“社保卡惠民服务季”活动，依托“一网通办”高效办结社保业务3751件。重拳根治欠薪顽疾，为6500名农民工追回欠薪5000余万元，办结投诉5680件（办结率98%），移交司法强制执行案件5起，获赠群众锦旗38面，切实守护劳动者权益。
金凤区综合执法局以“开门教育”推动治理升级，创新出台《金凤区服务城市经济十二条措施》，设立12个流动摊贩疏导点，改造景湖万家疏导点为日均服务千人的“幸福驿站”，破解市容管理难题。刀刃向内查改突出问题，领导班子及个人带头整改问题38项，开展露天烧烤专项整治，检查商户301家，开具执法文书111份并全部整改完毕。强化重大活动保障，在银川马拉松等任务中调度260名执法人员“人机结合”，实现卫生零死角、秩序零投诉，彰显精细化管理成效。
金凤区各部门（单位）将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以学促干解民忧、以改增效促发展，形成作风建设与民生实事互融共进的生动局面，为金凤区高质量发展筑牢纪律根基、注入强劲动能。
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