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吴忠市总工会多措并举保稳定促和谐

发表时间：2024-11-27 来源：吴忠工会

为营造和谐稳定的发展环境，充分发挥工会组织第一知情人、第一报告人、第一帮助人作用，吴忠市总工会深入各县（市、区）、工(农）业园区、市直属系统工会等全面开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和协调解决影响劳动关系和谐的苗头性问题。

本次排查，聚焦非公、建筑业、制造业、新业态等劳动关系矛盾多发、易发的行业领域，通过实地走访的形式，详细了解企业的生产经营状况、职工队伍思想状况及劳动关系方面出现的问题。在全面排查的基础上，分类建立排查工作台账，按照红黄绿三色进行管理，实现对企业劳动纠纷的实时监测、及时介入、多方联调。工作中，坚持隐患排查与维稳服务并重的原则，围绕工资待遇类侵权行为、社会保障类侵权行为、劳动合同类侵权行为、工伤类侵权行为等9个方面40个具体问题，分级发放工会劳动法律监督“一函两书”，以提醒、监督、整改的方式，指导企业依法规范用工；充分运用两级“工会+法院+仲裁”多元维权机制，加大劳动争议的裁前、诉前调解力度，为职工开通一条快速化、便捷化、低成本的维权通道；实施法律援助，为符合条件的困难职工进行免费法律咨询、免费代写法律文书、免费申请仲裁和诉讼等；开展困难职工帮扶救助活动，努力缓解困难职工暂时的生活难问题。至目前，各级工会多元维权机制共调处劳动争议案件307件，发放劳动法律监督“一函两书”108份，投入资金635万帮扶在档困难职工557户。

下一步，吴忠市总工会将对排查结果进行全面分析和研究，形成专题报告，会同人社、住建等部门进行研判，制定解决问题的有效措施和办法，确保职工队伍稳定风险排查工作的有始有终。同时，落实好主席信访接待日工作制度，重点做好难案和积案的协调化解；建立12351职工服务平台案件的跟踪问效工作制度，确保职工信访事项的回应和落实。

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